COMUNICAT DE PRESA

ANUNȚ DEMARARE PROCEDURĂ DE SELECŢIE A PARTICIPANŢILOR LA MOBILITĂŢI ÎN CADRUL PROGRAMULUI ERASMUS + ÎN DOMENIUL EDUCAŢIEI ŞCOLARE PROIECT CU NR. 2025-1-RO01-KA121-SCH-000336056
Din fiecare nivel de învățământ vor putea participa, pe perioada acreditării, personal didactic de nivel preșcolar, primar, gimnazial și liceal (de diferite specialități), personal didactic auxiliar (în funcție de specificul activităților și dacă există argumentare pertinentă a acestei nevoi din partea candidatului), precum și membri din Grupul Local de Educație (GLE), constituit la nivelul Municipiului Reșița din experți educaționali, în baza HCL nr. 80/2022.
Proiectul cu nr. 2025-1-RO01-KA121-SCH-000336056 este implementat în perioada 01.06.2025-31.08.2026 și aprobat în urma obținerii Acreditării Erasmus a Municipiului Reșița cu nr. 2022-1-RO01-KA120-SCH-000110652 pentru perioada 01.02.2023-31.12.2027.
Municipiul Reșița și-a propus prin Planul Erasmus să asigure participarea unui număr cât mai mare de cadre didactice și personal didactic auxiliar la activități de formare și perfecționare, facilitând accesul la servicii educaționale de calitate în domeniile tematice vizate și să genereze capacitate organizațională pentru școlile implicate pentru a deveni autonome în managementul dezvoltării resurselor umane și pentru alte domenii tematice prioritare.
Consorțiul include următoarele unități de învățământ din Reșița, cu structurile lor: Grădinița cu Program Prelungit Semenic”, Grădinița cu Program Prelungit „Floarea-soarelui”, Școala Gimnazială „Marius Șandru”, Colegiul Național „Diaconovici-Tietz”, Colegiul Național „Mircea Eliade”, Liceul Teoretic „Traian Vuia”, Liceul de Arte „Sabin Păuța”, Colegiul Economic al Banatului Montan.
Din fiecare nivel de învățământ vor putea participa, pe perioada acreditării, personal didactic de nivel preșcolar, primar, gimnazial și liceal (de diferite specialități), personal didactic auxiliar (în funcție de specificul activităților și dacă există argumentare pertinentă a acestei nevoi din partea candidatului), precum și membri din Grupul Local de Educație (GLE), constituit la nivelul Municipiului Reșița din experți educaționali, în baza HCL nr. 80/2022.
Pentru Anul III, în funcție de bugetul alocat prin Contractul cu nr. 2025-1-RO01-KA121-SCH-000336056, semnat cu ANPCDEFP, sunt planificate 42 de mobilități, pentru care se lansează prezenta procedură de selecție după cum urmează:
- CURSURI DE FORMARE: 20 de mobilități
- JOB SHADOWING: 22 de mobilități
Dintre cele 42 de mobilități aprobate, 10 mobilități (5 pentru CURSURI DE FORMARE ȘI 5 PENTRU JOB SHADOWING) sunt destinate cadrelor didactice debutante, având în vedere prioritatea acordată acestui grup țintă.
Aplicația de candidatură va conține următoarele documente:
- Formular de candidatură (Anexa 3 a procedurii de selecție)
- Copie CI;
Formularul de candidatură semnat și scanat, împreună cu copia CI vor fi transmise într-un singur mail, la adresa centru@primariaresita.ro, cu mențiunea Candidatură Erasmus_Curs formare / Job shadowing_Nume și prenume candidat
Pentru a participa, un candidat trebuie să îndeplinească următoarele condiții de eligibilitate:
- Este personal didactic/personal didactic auxiliar încadrat la una dintre cele 8 unități de învățământ membre în consorțiu (inclusiv în structurile lor) sau membru în Grupul Local de Educație conform HCL nr. 80/2022.
- Nu participă sau nu a participat la un alt curs de formare sau activitate de job shadowing Erasmus+ în anul școlar 2025-2026.
CURSURI DE FORMARE
-
Mobilitățile vor fi organizate în perioada FEBRUARIE-IUNIE 2026.
-
Durata mobilităților este de 7 zile (5 zile de curs + 2 de călătorie)
-
Mobilitățile propuse vor fi structurate în mai multe fluxuri, corespunzătoare pentru cursuri cu tematică și destinație diferită, pentru un total de 20 participanți, după cum urmează:
Domeniul tematic: DEZVOLTARE DURABILĂ
Locuri disponibile: 6 din care 1 loc pentru membrii Grupului Local de Educație
Domeniul tematic: DIGITALIZARE
Locuri disponibile: 8 din care 1 loc pentru membrii Grupului Local de Educație
Domeniul tematic: INCLUZIUNE
Locuri disponibile: 6 din care 1 loc pentru membrii Grupului Local de Educație
Dacă vor exista mai multe aplicații eligibile pentru un anumit domeniu tematic și aplicații insuficiente pentru alte domenii, locurile se pot redistribui în funcție de opțiunea candidaților, cu aprobarea Grupului de coordonare a consorțiului.
JOB SHADOWING
În cadrul programului Erasmus+, profesorii și personalul didactic auxiliar au șansa de a participa la activități de observare la locul de muncă (în școli) pentru a-și îmbunătăți abilitățile didactice și profesionale sau pentru a explora noi metodologii.
Job shadowing la locul de muncă permite acestora să călătorească în străinătate pentru a vizita școli străine, a observa lecții sau sisteme de administrare și a-și ajuta colegii cu sarcinile lor zilnice.
Prin cufundarea într-un mediu educațional diferit, profesorii și personalul didactic auxiliar pot descoperi noi strategii de gestionare a clasei sau a activității din școală, tehnici inovatoare de predare și diferite abordări pentru a-și implica elevii/colegii.
Această oportunitate încurajează, de asemenea, schimbul intercultural și colaborarea internațională, fiind însă necesar un nivel mai bun de cunoaștere a limbii engleze (având în vedere specificul activităților zilnice).
Activitățile de job shadowing vor viza atingerea integrată a tuturor celor 3 obiective din proiect (aferente celor 3 domenii de activitate), dar vor ținti un domeniu tematic prioritar stabilit prin programul specific al fiecărei activități de mobilitate. De asemenea, componența
fluxurilor se va stabili și în funcție de nivelul la care predă fiecare participant (de ex. un flux va fi format din participanți care predau la nivel preșcolar pentru a derula activitate de job shadowing la o instituție cu nivel preșcolar).
- Mobilitățile vor fi organizate în perioada FEBRUARIE-IUNIE 2026.
- Durata mobilităților este de 7 zile (5 zile de activitate + 2 de călătorie)
- Mobilitățile propuse vor fi structurate în mai multe fluxuri, corespunzătoare pentru activități de job shadowing cu tematică și destinație diferită, pentru un total de 22 participanți, după cum urmează:
Domeniul tematic principal: DEZVOLTARE DURABILĂ
Locuri disponibile: 6 din care 1 loc pentru membrii Grupului Local de Educație
Domeniul tematic principal: DIGITALIZARE
Locuri disponibile: 10 din care 1 loc pentru membrii Grupului Local de Educație
Domeniul tematic principal: INCLUZIUNE
Locuri disponibile: 6 din care 1 loc pentru membrii Grupului Local de Educație
Dacă vor exista mai multe aplicații eligibile pentru un anumit domeniu tematic principal și aplicații insuficiente pentru alte domenii, locurile se pot redistribui în funcție de opțiunea candidaților, cu aprobarea Grupului de coordonare a consorțiului.
Depunerea documentelor de candidatură de către candidați, on-line, la adresa de mail centru@primariaresita.ro, cu număr de înregistrare confirmat prin mail de către Registratura Generală – 02.12.2025-09.01.2026
Evaluarea candidaturilor depuse, de către membrii comisiei de selecție, pe baza grilei de evaluare – 12-14.01.2026
Anunțarea și afișarea rezultatelor selecției pe site-ul Primăriei Reșița (www.primariaresita.ro), pe pagina oficială de Facebook, pe site-urile și paginile fiecărei unități de învățământ partenere – 15.01.2026
Depunerea contestațiilor (dacă este cazul), în aceeași manieră ca și aplicația – 16.01.2026
Evaluarea contestațiilor de către comisia de contestații – 19.01.2026
Anunțarea și afișarea rezultatelor finale pe site-ul Primăriei Reșița (www.primariaresita.ro), pe pagina oficială de Facebook, pe site-urile și paginile fiecărei unități de învățământ partenere – 20.01.2026.